2015年1月起，中組部在全國范圍部署推行領導干部個人有關事項“凡提必核”，是領導干部個人報告事項的一個全新改革，也是中央推進全面從嚴治黨、推進國家治理體系和治理能力現代化的有力武器。已經實行十多年的領導干部個人事項報告制度，因為一直只報不查，讓人感覺形同虛設，流于形式，造成一些領導干部對報告?zhèn)€人有關事項態(tài)度不端正、填報不嚴肅，不同程度地存在漏報、錯報等問題。少數領導干部心存僥幸，不如實填報或者隱瞞不報。但是，“逢提必查”，瞞報就不能任用是給所有領導干部敲響“警鐘”， 凡是擬提拔為副處級以上干部人選、后備干部人選以及轉任重要崗位人選等，都要進行重點抽查核實。如今，領導干部個人報告事項在中共十八大以后受到前所未有的重視，不再是紙上談兵，真在成為了的反腐利器。

不難看出，領導干部個人事項報告制度越來越嚴格，不僅有深度，更有了較之以往更強的力度，隨機抽查力度加大，由3%至5%擴大到10%。在現今全面從嚴治黨的背景下，領導干部填報的真實度將提高，重點單位和關鍵崗位的科級干部也應納入報告范圍，更加體現了公平、公正、公開的原則。從重點到全覆蓋，不等‘蒼蠅’長成‘老虎’再打。”將腐敗扼殺在萌芽狀態(tài)。

實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度，是黨中央作出的重要決定，是加強領導干部管理監(jiān)督、促進領導干部廉潔自律的重要舉措。因為報告事項中要求填報的家產、家事涉及了領導干部的各個方面，包括婚姻、財產、住房、理財產品等等，并且“少一平方米都要作說明”，可見執(zhí)行力度之嚴謹之細致。目前，全國副處級以上領導干部已基本完成了個人有關事項的集中填報工作，并就本人填報內容的真實性、準確性和完整性鄭重向組織作出書面“承諾”。

黨的十八大以來，在新一屆中央領導集體的帶領下，全黨加大了反“四風”的力度，形成了強力反腐的社會態(tài)勢，領導干部個人事項的申報更注意直接與反腐體系相結合，申報的真實性大大加強，“干部選拔任用‘凡提必查'，尤其是對其家庭財產的核對是現今的特色和亮點。”從整體上看，實施領導干部報告?zhèn)€人有關事項制度其力度大大提升，對領導干部的個人行為起到嚴格的督查和約束作用。