(資料圖片僅供參考)

為進(jìn)一步落實(shí)寶山區(qū)“科創(chuàng)雙結(jié)對(duì)”工作要求，發(fā)揮人社機(jī)關(guān)干部在寶山“北轉(zhuǎn)型”和科創(chuàng)中心主陣地建設(shè)中的模范帶頭作用，近日，寶山區(qū)人社局組織機(jī)關(guān)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部與結(jié)對(duì)企業(yè)人才在寶山科創(chuàng)會(huì)客廳開展“科創(chuàng)雙結(jié)對(duì)”集中交流活動(dòng)，積極暢通企業(yè)與政府機(jī)關(guān)之間的溝通交流，有效解決服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”。

會(huì)前，大家共同參觀了寶山“7*24小時(shí)科創(chuàng)會(huì)客廳”，學(xué)習(xí)了解近年來寶山在整合人才、政策、資本、信息等各類資源要素集聚、推動(dòng)科創(chuàng)成果轉(zhuǎn)化等方面形成的特色做法與成效。東瞰三江交匯、南眺南大智慧城、西顧吳淞創(chuàng)新城……人社干部與結(jié)對(duì)人才們一起感受科創(chuàng)寶山“北轉(zhuǎn)型”的發(fā)展蝶變。

交流會(huì)傳達(dá)了全區(qū)“科創(chuàng)雙結(jié)對(duì)”工作推進(jìn)會(huì)議精神，人社干部與結(jié)對(duì)人才共同回顧前期結(jié)對(duì)情況。7位科創(chuàng)人才代表從時(shí)事熱點(diǎn)、行業(yè)前沿到未來愿景，漫談企業(yè)與自身的成長(zhǎng)故事及現(xiàn)階段發(fā)展需求。人社干部們認(rèn)真聽取人才心聲，針對(duì)大家在人才安居落戶、職稱評(píng)定、工傷保險(xiǎn)等方面的疑惑，逐一解讀相關(guān)政策與業(yè)務(wù)辦理流程，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放“政策一本通”，幫助企業(yè)更好實(shí)現(xiàn)人社政務(wù)服務(wù)“好辦快辦”。同時(shí)，鼓勵(lì)結(jié)對(duì)單位積極參與到職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)設(shè)博士后工作站點(diǎn)、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、人民建議征集等人社重點(diǎn)工作中，為企業(yè)與人才“深耕寶山、服務(wù)寶山”找到“人社助推點(diǎn)”。通過集中交流，大家一致認(rèn)為：雙方要進(jìn)一步增強(qiáng)“一對(duì)一”溝通、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”走訪，以“回應(yīng)需求、談成‘項(xiàng)目’”的姿態(tài)共同做實(shí)“科創(chuàng)雙結(jié)對(duì)”活動(dòng)。

下一步，區(qū)人社局將通過“送教上門”“青年企業(yè)家說”等載體，進(jìn)一步做實(shí)“科創(chuàng)雙結(jié)對(duì)”，形成由“服務(wù)”到“合作”的良好工作機(jī)制。

(來源：上海寶山)

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