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其他說明

1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績，取高分者。

2、應(yīng)聘人員須對照本招聘簡章規(guī)定的應(yīng)聘條件提交個人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，取消應(yīng)聘資格，責任自負。

3、應(yīng)聘人員一旦被錄用，須按規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應(yīng)聘者本人負責。

4、園區(qū)社保和公積金中心委托園區(qū)人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動合同，實行統(tǒng)一的園區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿，根據(jù)工作需要及被錄用人員表現(xiàn)等情況，決定續(xù)聘或解聘。

招聘政策與監(jiān)督

咨詢電話：0512-66605964(工作日9:00-11:30 14:00-17:30)

監(jiān)督電話：0512-62880027?

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