原標(biāo)題：《河北省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）》發(fā)布

到2025年，全省人力資源服務(wù)機構(gòu)達到5000家

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日前，省人社廳印發(fā)《河北省人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023-2025年）》，加大產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)、政策扶持和環(huán)境營造力度，深化人力資源服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加快提升人力資源服務(wù)水平，有效促進就業(yè)和人才順暢有序流動。

行動計劃明確了發(fā)展目標(biāo)：到2025年，全省人力資源服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達到5000家，從業(yè)人員達到3萬人，年營業(yè)收入達到600億元。

培育壯大經(jīng)營主體。深化人力資源服務(wù)領(lǐng)域“放管服”改革，完善人力資源市場管理政策體系，建立分級分類管理機制，綜合運用就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、稅收、金融、財政等政策扶持機構(gòu)發(fā)展，到2025年培育20家左右經(jīng)濟規(guī)模大、市場競爭力強、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的河北人力資源服務(wù)領(lǐng)軍骨干企業(yè)，培育10家左右聚焦主業(yè)、專注專業(yè)、成長性好、創(chuàng)新性強的“專精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)。

強化服務(wù)發(fā)展作用。深入開展人力資源服務(wù)行業(yè)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動，統(tǒng)籌舉辦人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、人力資源服務(wù)進校園進企業(yè)等活動。開展市場化引才聚才行動，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)開展獵頭服務(wù)，企業(yè)委托人力資源服務(wù)機構(gòu)引才的所需費用可按規(guī)定列入經(jīng)營成本。持續(xù)完善京津冀人力資源服務(wù)業(yè)協(xié)同發(fā)展的政策措施，推進京津冀（河北三河）人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，促進京津冀三地人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、供應(yīng)鏈深度融合。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)圍繞鄉(xiāng)村振興開展專項招聘、供需對接、技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌建設(shè)等服務(wù)，支持縣域經(jīng)濟比較發(fā)達、人口規(guī)模較大的地區(qū)建設(shè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

建強集聚發(fā)展平臺。以中國石家莊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園為核心，構(gòu)建環(huán)京津、環(huán)省會兩個人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，到2025年建成國家級中國雄安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和10家左右省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，構(gòu)建“一核兩區(qū)多點”的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園發(fā)展格局。充分發(fā)揮中國華北家庭服務(wù)業(yè)人力資源市場和中國唐山企業(yè)家市場兩家國家級市場的作用，規(guī)劃建設(shè)一批有特色、有活力、有效益的專業(yè)性行業(yè)性人才市場，支持零工需求較多地區(qū)建設(shè)零工市場。

增強創(chuàng)新發(fā)展動能。鼓勵數(shù)字技術(shù)與人力資源管理服務(wù)深度整合，支持人力資源服務(wù)機構(gòu)研發(fā)可復(fù)制可推廣的數(shù)字化應(yīng)用技術(shù)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)平臺企業(yè)擴大網(wǎng)絡(luò)招聘、遠程面試、直播帶崗、協(xié)同辦公、在線培訓(xùn)等線上服務(wù)覆蓋面，推動行業(yè)向價值鏈高端延伸，推動人力資源服務(wù)機構(gòu)向教育、醫(yī)療、金融等行業(yè)拓展跨界合作，實現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)與其他產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展。

提升開放發(fā)展水平。加強國際交流合作，鼓勵有條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)“走出去”，與國際知名人力資源服務(wù)機構(gòu)開展合作，在境外設(shè)立分支機構(gòu)，大力開拓國際市場。鼓勵人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園吸引國外知名人力資源服務(wù)機構(gòu)入駐，舉辦高規(guī)格、規(guī)模性人力資源服務(wù)展會、高端論壇、技術(shù)峰會等行業(yè)交流拓展活動。探索建設(shè)人力資源服務(wù)出口基地，培育發(fā)展人力資源服務(wù)貿(mào)易新業(yè)態(tài)新模式。

夯實行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。強化行業(yè)人才引進、培育工作，聯(lián)合舉辦京津冀人力資源服務(wù)業(yè)骨干人才培訓(xùn)班，組織開展行業(yè)職業(yè)技能提升培訓(xùn)和高級研修培訓(xùn)活動，完善人力資源服務(wù)業(yè)人才評價制度。加強人力資源服務(wù)機構(gòu)誠信體系建設(shè)，開展人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)評選，修訂完善人力資源服務(wù)京津冀區(qū)域協(xié)同地方標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)京津冀三地機構(gòu)等級互認(rèn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。

營造良好發(fā)展環(huán)境。加強事中事后監(jiān)管，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?。推進現(xiàn)行各項政策措施落地見效，利用多種資金渠道開展機構(gòu)培育、人才培養(yǎng)、人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)以及促就業(yè)活動等工作。加強宣傳引導(dǎo)，編制發(fā)布人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展報告，努力營造全社會重視、支持人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。（記者解楚楚 通訊員王新文、張哲峰）

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