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近年來，有關(guān)高校畢業(yè)生留學(xué)海外并不愿回國的現(xiàn)象引起了人們的關(guān)注。

根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，在2015年之前，僅清華大學(xué)的留在硅谷不回國的畢業(yè)生就達(dá)到了驚人的20000人。

面對(duì)這樣的現(xiàn)象，我們不得不思考，為什么這些經(jīng)過我國優(yōu)質(zhì)教育培養(yǎng)出來的人才會(huì)離開祖國，投身于他國的懷抱呢？ 難道外國真的有比中國更加吸引人的發(fā)展機(jī)遇和環(huán)境嗎？

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幾年前，在馬里蘭大學(xué)的演講中，一位名叫楊舒平的留美學(xué)生表達(dá)了對(duì)國外的喜愛和向往，并且“貶低”了國內(nèi)一些方面。

這種崇洋媚外的態(tài)度令人感到憤怒。

然而，楊舒平只是人才流失問題的一個(gè)縮影。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

長期以來，人才外流的現(xiàn)象一直在刺痛我們國家的神經(jīng)，而這也關(guān)系到國家的未來發(fā)展。

最近，一位人大教授的視頻再次觸及了這個(gè)痛點(diǎn)。

根據(jù)權(quán)威統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至2015年，在硅谷地區(qū)工作而不愿回國的清華畢業(yè)生就達(dá)到了20000人，而這只是冰山一角。

清華大學(xué)2018年的畢業(yè)生去向統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，在赴美留學(xué)的學(xué)生中，有81%選擇不回國。

同樣令人痛心的是，北京大學(xué)的數(shù)據(jù)顯示，不到5%的留美學(xué)生畢業(yè)后選擇回國。

有數(shù)據(jù)表明，清華大學(xué)每年科研經(jīng)費(fèi)投入居全國高校之首。僅2018年一年就投入了高達(dá)51.68億，2019年更是超過了百億。

那么，為什么那些受益于我國優(yōu)質(zhì)教育資源的學(xué)生會(huì)選擇離開國門，投向其他國家呢？

更令人難以接受的是，這些優(yōu)秀的人才往往進(jìn)入了世界頂尖的科研機(jī)構(gòu)，甚至成為美國科技發(fā)展的核心力量。

這讓一些愛國者難以接受，特別是當(dāng)我們意識(shí)到在某些關(guān)鍵科技領(lǐng)域，我國仍然受制于他國。

我們不得不思考，這些受益于我國優(yōu)質(zhì)教育資源的人才為何選擇離開祖國投入其他國家的懷抱？難道外國的發(fā)展優(yōu)勢真的比我國更加明顯嗎？

02

根據(jù)調(diào)查，留學(xué)生選擇不回國的原因主要有以下幾點(diǎn)：國外提供更好的科研環(huán)境、更優(yōu)厚的福利待遇、更多的頂尖公司和較小的生活壓力。

一些學(xué)生認(rèn)為國外的房價(jià)普遍較低，而收入?yún)s比國內(nèi)高出許多。

此外，他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間上享受著每周只需要工作30個(gè)小時(shí)、每天只需工作6個(gè)小時(shí)的制度，相較于國內(nèi)的996工作制來說，幾乎是世外桃源一般。

圖源：知乎

然而，有人質(zhì)疑這些理由的可行性。他們認(rèn)為，幾十年前，這些理由或許還站得住腳，但如今，中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國際地位已經(jīng)與以往不可同日而語。

作為中國培養(yǎng)出的人才，選擇留在他國發(fā)展而不愿回國，實(shí)在令人感到心寒。

即便如此，也有一些留學(xué)生毅然選擇回國。

例如，清華大學(xué)的前副校長施一公就是一個(gè)例子。他曾表示，很多清華學(xué)子不愿回國是因?yàn)樗麄儭安辉赋钥唷薄?/strong>

這種“不愿吃苦”的現(xiàn)象在其他非清華學(xué)子中也普遍存在，這和那位前副校長的觀點(diǎn)頗為相似。

如果是畢業(yè)于頂尖名校的學(xué)生，他們有可能在美國落戶，而且可以預(yù)料到，有很多清華學(xué)子會(huì)為了子女教育而選擇留在美國。

03

許多清華北大的學(xué)者對(duì)高端人才流失海外表示遺憾。清華校長邱勇和北大校長郝平在演講中多次強(qiáng)調(diào)愛國主義教育，呼吁留學(xué)生回國服務(wù)。

我國政府也意識(shí)到這個(gè)問題，并采取了一系列措施來吸引人才回流。

據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國在科研投入上逐年增加，已經(jīng)達(dá)到了27900億的規(guī)模，位居世界第二。

此外，政府還提高了對(duì)高?？蒲许?xiàng)目和人才的支持力度，改善了科研人員的薪資待遇。

最近中國科學(xué)院研究所公布的一則招聘啟事顯示，博士后的年薪幾乎達(dá)到了百萬元水平，幾乎是美國同等職位平均薪酬的兩倍。

令人欣慰的是，多方努力下，我國人才流失現(xiàn)象正在逆轉(zhuǎn)。

圖源：網(wǎng)絡(luò)

最近統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)顯示，清華畢業(yè)生的出國率大幅降低，本科留學(xué)率為13%，而碩士留學(xué)率僅為4.4%。

這一趨勢表明，對(duì)于高端人才來說，國內(nèi)的科研和就業(yè)環(huán)境越來越有吸引力。

甚至有一些國外的高端人才開始涌向我國。

以日本為例，科學(xué)家服部素之選擇離開東京大學(xué)來到復(fù)旦大學(xué)，他表示：“中國現(xiàn)在對(duì)科研的支持，是日本無法比擬的?！?/strong>據(jù)統(tǒng)計(jì)，來華從日本的科研人員連續(xù)五年增長。

另外，美國黑石集團(tuán)創(chuàng)始人蘇世民幾年前向清華大學(xué)捐款6億用于設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，旨在吸引全球?qū)W生來清華深造。

他表示：“世界的未來在中國?！?/p>

讓我們共同期待海外學(xué)子們?cè)缛栈貒瑸樽鎳鞒鲐暙I(xiàn)！讓國有才，有才有國！

超模君 說

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